第四，各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。
第五，其他补充协议。
3.劳动合同
劳动合同（亦称劳动契约或劳动协议）是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
劳动合同应当具备以下条款。
第一，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。
第二，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。
第三，劳动合同期限。
第四，工作内容和工作地点。
第五，工作时间和休息休假。
第六，劳动报酬。
第七，社会保险。
第八，劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
第九，法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
4.户口
户口是一个人的户籍关系，每个人的户口都对应着一个具体的地方。
需要提醒的是，有部分毕业生毕业后未按规定办理离校手续（如不领取户口迁移证），或不按协议到用人单位报到，或报到后即自动离职，以及未落实单位的毕业生不回来源地区报到等，因其学校的户口已迁出，而接收单位又没及时为其办理落户手续，最终将导致其无户籍（俗称“黑户”）。
